今天一个入职中国电信三个月的小朋友来找我聊天，再有一会就可以转正成为正式员工了，但是他告诉我在电信待着是越来越崩溃，毕业前因为去央企就是好，没想到是这样子，下面我就带大家一起来深入分析一下吧全电配资，仅供参考哦！
岗位错配。这个小朋友是学通信工程方面的，软硬件都有所涉及，按理来说还是非常适合电信的。没想到，入职后岗位随机分配，给他干到某县分电信公司的客户经理岗去了。
不能适应。这个小朋友是典型的理工男，本来人家就是天天面对电脑和机器，现在一来就让人去找那些大老板营销、人情往来全电配资，谁能够适应？个人感觉这多少有点不负责任了。
差距较大。按照招聘时HR的说法，新人还是有不少福利和保障的，但实际上工作体验的时候，很明显发现HR的说法存在很多可操作的空间。换句话说，就是有点坑人！
综上，现在这位小朋友已经入职三个月，想要跑路并不容易全电配资，所以我建议他在职备考，如果后面可以接受就继续工作下去，不然就争取考走吧，大家觉得有道理吗？
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